ESTUDIO DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL

El alto valor que tiene el ambiente laboral en la retención y también como factor de atracción del Talento estimado con un alto peso en la decisión del sentido de pertenencia a la empresa.

Es finalmente la voz del personal la que evalúa la importancia, el impacto positivo o negativo de los diversos factores que intervienen en la percepción, el grado de satisfacción la vivencia de una experiencia continuada y obligan a las empresas a atender en su cuanto a su mejoría.

Son factores importantes en la evaluación la motivación, el reconocimiento, la comunicación, el estilo de liderazgo de los jefes, las condiciones de las instalaciones, la disponibilidad de los recursos para realizar el trabajo en forma productiva, la construcción de trabajo en equipo, entre otros.