características
01
Proyectos diseñados de acuerdo a las necesidades de cada empresa, grupo de empresas o industria específica.
02
Profesionalismo con respaldo de más de 30 años de experiencia.
03
Experiencia en una amplia variedad de giros y tamaños de empresas.
Estudios soportados en metodologías y sistemas informáticos propios.
Proyectos prácticos, concretos y ágiles.
beneficios
Asesoría de un experto en remuneración, valuación de personal y conocimiento de estructuras organizacionales para toma de decisiones.
Información confiable y fidedigna.
Conocimiento del cómo se comporta el mercado nacional y local.
Entendimiento de indicadores internos a nivel mercado.
Aumento de la competitividad.
Conocimiento del movimiento del mercado de compensaciones.
Reducción de la rotación de personal.
Adquisición de herramientas e información para una toma de decisiones fundamentada y ágil.
Información sobre la competencia directa.
Organización y Remuneración
Estudios personalizados
casos de éxito
Productivity Systems ha participado en procesos de cambios de empresas familiares a empresas institucionales y en estas para su mejora por lo que se trabaja en forma cercana con Dirección General y con Recursos Humanos para la redefinición de la estructura organizativa, elaboración de Descripciones y Perfiles de Puesto y posteriormente en la elaboración del Tabulador de sueldos y el comparativo VS mercado. Estas intervenciones están llenas de satisfacciones y sobre todo se ha puesto especial énfasis en la participación de la Visualización del Futuro de la Empresa.
Cuando una empresa decidió entrar a un proceso de venta, Productivity Systems participó en la actualización de descripciones de puesto, redefinición de funciones, análisis por áreas y por departamentos para lograr que la plantilla y estructura de personal autorizada fuera clara, confiable de modo que la empresa compradora tuvo confiabilidad y facilidad al asumir el mando.
testimonios
Herbalife
“Me gustan los proyectos que realiza, sobre todo las conferencias presenciales nutren mucho el conocimiento y apoya a las relaciones entre empresas; sin embargo, la información presentada puede ser un poco difícil de leer y falta más indicadores o métricas de compensaciones.”
Mariana Lizárraga
Coordinador de Compensaciones y Beneficios LATAM
Dulces Montes
“Muy buen servicio. Los proyectos claros van de la mano con lo que el cliente necesita. Beneficio: Claridad en la estructura – Objetivos – Cambios en responsabilidades – Mejora continua.”
Bertha A. González Flores
Gerencia de Recursos Humanos
Tequila Patrón
“Es una herramienta ágil que permite consultar la información de sueldos, beneficios y prestaciones en cualquier momento y lugar. A Tequila Patrón nos ha permitido mantenernos con sueldos competitivos acorde a las tendencias del mercado.”
Francis Janeth Ramírez Quihuis
Gerente Sr. de Recursos Humanos
Biofarma Natural
“Un sistema que nos da información para una adecuada toma de decisiones en los rubros en los que se maneja.”
Dianne Andrea López Rodríguez
Jefe de Compensaciones y Beneficios
ZF - Suspension Technology Guadalajara
“Hemos tenido mucho beneficio, ya que gracias a las encuestas nos hemos podido comparar con el mercado.”
Karina Valdez
Especialista en Beneficios y Compensaciones
Molex
“Es un sistema que presenta información del mercado en tiempo real, con muchas opciones/combinaciones para hacer tus análisis o comparaciones que necesites. Es un sistema fácil de usar, eficiente, rápido y muy confiable.”
Andrés Sandoval Gallardo
Gerente de Recursos Humanos
