“Soluciones integrales para mejorar la competitividad y la productividad”

Cursos y Capacitación

Taller Integral de Compensaciones y Beneficios


Al término del taller serás capaz de:
  • Elaborar descripciones de puestos funcionales alineadas a la Reforma de la LFT
  • Aplicar práctica y fácilmente un Sistema de Valuación de puestos.
  • Analizar la información salarial y construir un tabulador de sueldos para administrar con EQUIDAD interna.
  • Medir en la remuneración el peso de las prestaciones, servicios y beneficios
  • Analizar la posición COMPETITIVA contra el Mercado.
  • Hacer soluciones prácticas para el manejo de las compensaciones
Temario:

I. Enfoque a la estructura organizativa    
  • Descripción de puestos
  • Valuación de puestos
  • Niveles organizacionales
  • Desarrollo del tabulador
  • Ejercicio práctico
II. Enfoque al mercado
  • Análisis de encuestas salariales
  • Tendencias de Mercado
III. Administración salarial
  • Conceptos sueldo base/sueldo compensado
  • Manejo de las compensaciones
  • Factorización de compensaciones
IV. Gestión del Desempeño

V. Caso Práctico

Diplomado sobre administración de la compensación y sus tendencias
Próximamente

img-cursosTemario:
Módulo I.
Módulo II.
Módulo III.
Módulo IV.
Módulo V.
Módulo VI.

Economía
Sociología laboral
Regulación fiscal de las compensaciones
Compensación global
Estrategias de retención del talento
Valuación del contrato colectivo

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    Gerente Compensaciones y Beneficios
     

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