“Soluciones integrales para mejorar la competitividad y la productividad”
Es un sistema que permite determinar el valor de cada puesto en función de su contenido, impacto y trascendencia.
Permite además diseñar el Tabulador Interno para administrar con Equidad el Sistema de Compensaciones y hacer un comparativo de tabuladores de empresa y de Mercado.

img-valuaBeneficios:
  • Valúa cada puesto de acuerdo a una matriz de criterios validados como factores y sub-factores contenidos en el puesto, que se convierten valores numéricos para determinar el nivel organizacional del mismo.
  • Alinea los niveles de la organización internamente y con el Mercado.
  • Asocia el valor del puesto, su nivel, el segmento y su remuneración según sueldo base.
  • Permite analizar el costo de alineación con el tabulador interno y con el de Mercado según la estrategia de la empresa.
  • Aplicable a cualquier tamaño de empresa.

Incluye:
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Capacitación en el sistema Licencia con vigencia por un año Derecho a dos claves de acceso Soporte técnico

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