Desarrolla un tabulador interno justo y equitativo
Sistema de Valuación de Puestos por puntos, desarrollado en forma interna, que asigna un valor a cada puesto en relación con otros, creando una estructura organizacional por niveles.
El sistema permite generar el tabulador interno de la empresa y compararlo con el tabulador del mercado.
Genera reportes que permiten analizar la posición de cada ocupante en comparación con el tabulador interno y el tabulador del mercado, por giro, zona geográfica y tamaño de empresa.
Gestiona de manera eficiente tus compensaciones
Identificación Cuantitativa
Ayuda a identificar el nivel y valor en forma cuantitativa de cada puesto de una manera fundamentada.
Equidad interna y externa
Asegura la equidad interna y externa en la remuneración.
Niveles organizacionales
Alinea los niveles de la organización internamente y con el Mercado.
Gestión de Remuneración
Comparación de tabulador Interno con el del mercado.
Estructura organizacional
Aporta mejora y da claridad a la estructura de puestos dentro de la organización.
Profesionalización del área
Ayuda a facilitar y profesionalizar el área de Recursos Humanos.
Gestión de Compensaciones
Contribuye a optimizar la gestión de la compensación de manera eficiente y con sustento técnico.
Competitividad
Respaldado para asegurar la competitividad salarial.
Mapeo de Posiciones
Permite mapear la posición de los ocupantes en el tabulador de la empresa y en el tabulador del mercado seleccionado.
Características destacadas
Vigencia de la licencia por 365 días.
Asesoramiento y atención de un ejecutivo sobre el uso de la plataforma, durante la vigencia de la membresía.
Soporte técnico continuo durante la vigencia de tu membresía.
4 horas de capacitación en el uso de la herramienta.
Acceso a sesiones networking, eventos y boletines de temas de interés.
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