
Evaluación de sueldos internos y del mercado
Un sistema en línea que permite transparentar la organización de acuerdo al valor que adquiere cada puesto en función de su contenido e impacto lo que permite validar la equidad interna en la administración de la remuneración, así como diseñar el tabulador interno de empresa y compararlo contra el del mercado para tomar decisiones de una alineación justa y correcta.
Características

valúa
Plataforma automatizada para la Valuación de los puestos de acuerdo a su contenido e impacto, así como al perfil que demanda el puesto
Disponibilidad 24/7
Facilidad para importar al sistema toda la estructura organizacional de la empresa de manera sencilla y ágil.
Asesoría y soporte especializado permanente, en temas de alineación, remuneración y valuación de puestos, así como el costo de la alineación y su proyección según políticas de empresa.
Capacitación en el uso de la herramienta.
Beneficios

Valuar para reconocer la aportación de cada puesto dentro de la empresa.

Soporte para la gestión de la remuneración: tabulador interno, comparación de tabulador vs mercado, costo de alineación de la equidad, posición de cada ocupante en el tabulador interno y del mercado.
Permite determinar tabuladores salariales para asignar sueldos justos y competitivos.
Facilita la equidad interna y externa en la remuneración.
Aporta mejora y da claridad a la estructura de puestos dentro de la organización.
Alinea los niveles de la organización internamente y con el Mercado.
Da visión más amplia de aspectos a considerar en la estructura de los sueldos.
Base objetiva para determinar los puestos de una manera justa.
Soporte para fidelización de talento.
Ayuda a facilitar y profesionalizar el área de RH.