¿Sabías que la implementación de estrategias de salario emocional puede marcar la diferencia en los procesos de reducción de plantilla, ayudando a mantener el compromiso, la productividad y el bienestar de los colaboradores que permanecen en la organización?
En este webinar analizamos cómo las empresas han enfrentado estos retos, explorando las prácticas de gestión humana que permitieron mitigar el impacto emocional de los recortes.
El invitado Jesús Cerda López compartió una visión estratégica sobre cómo combinar acciones de salario emocional con una comunicación efectiva y un liderazgo cercano.